提升矛盾纠纷多元化解能力维护社会安全稳定培训专题

更新日期：2026-09-09 >> 点击量：2565次

【专题背景】

中央政法工作会议强调要认真开展矛盾纠纷排查化解工作，综合运用调解、仲裁、诉讼等方式，有效化解民生领域特别是劳资、医疗、环保等矛盾纠纷，防止发生个人极端事件和群体性事件。

完善矛盾纠纷多元化解机制，对于保障群众合法权益、促进社会公平正义具有重要意义，要坚持党委领导、政府主导、综治协调，充分发挥各部门职能作用，引导社会各方面力量积极参与矛盾纠纷化解。

【培训对象】

各省市、自治区及直辖市政法委系统领导干部。

【核心课程】

课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

参考课程	课时
党性修养与党风廉政建设	4
新时期社会问题及社会矛盾应对	4
新形势下政法工作热点问题分析	4
一带一路”经济驱动与国家战略分析	4
新形势下基层治理与群众工作发展创新	4
农村治理与基层矛盾化解	4
在线矛盾纠纷多元化解平台	4
领导干部的法律风险防范	4
当前维稳形势及群体性事件预防和处理	4
新媒体时代的媒体管控与危机管理	4
法治视角下的突发事件处理	4
社会治安综合治理与管理创新	4
互联网法律风险防范	4
博弈论视角下的创新思维与管理	4
情绪管理与心理压力调试	4
现场教学：诸暨枫桥镇（新时期专门工作与群众路线相结合的典范）	4
现场教学：嘉兴南湖红色教育基地	4

【培训师资】

高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

培训课程、时间、内容可根据单位要求定制培训方案，欢迎咨询！